- Salario Mínimo diario: 32,17€.
- Salario Mínimo mensual: 965€.
- Salario Mínimo anual: 13.510€ (14 pagas).
En la mayoría de los casos los empleados del servicio doméstico realizan trabajos por horas, en este caso el salario debe incluir todos los conceptos (pagas extraordinarias, vacaciones y descansos semanales), por lo que la cantidad mínima a percibir de acuerdo con el SMI para el año 2022 es de 7,55 Euros por hora.
Las retribuciones salariales que los empleados del hogar deben percibir por sus servicios y que deben estar especificadas en el contrato incluyen:
- Retribución en metálico. Garantía de la retribución en metálico del salario, en cuantía no inferior al salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada de trabajo. El pago se puede realizar en metálico, mediante talón bancario o transferencia bancaria, según lo acordado entre las partes.
- Retribución en especie. Se puede pactar entre empleado y empleador que una parte del salario se pague en especie, en cuyo caso no podrá superar el 30% del salario total y además, la parte de retribución en metálico que reciba el trabajador será como mínimo el SMI.
Ejemplo: Queremos contratar una chica/o de la limpieza a jornada completa y se acuerda un salario mensual de 1100 €. La persona empleadora le proporcionará alojamiento y manutención que valora en 350 € al mes. ¿Qué salario en metálico percibirá la empleada/o? En este caso, el empleador no podrá descontar esos 350 € que valora como pago en especie, ya que la cantidad supera el 30% del salario total (1100€) y, además, el pago en metálico se reduciría a 750 € al mes, inferior al SMI. Por lo tanto, independientemente del valor que el empleador dé al pago en especie, podrá descontar como máximo: (Salario bruto) 1100€ – (SMI) 965€ = 135€ en cada nómina mensual.
- Incrementos salariales. Se fijarán de común acuerdo por las partes, y a falta de pacto, se remite al incremento aplicable según la estadística de los convenios colectivos del mes en que deba efectuarse la revisión.
- Pagas extras. Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho a recibir 2 pagas extras anuales las cuales se pagarán al finalizar cada semestre (junio y diciembre). También se puede acordar el prorrateo de dichas pagas y recibir únicamente 12 pagas en lugar de 14.
El empleador deberá entregar un recibo individual y justificativo del pago (nómina). Para descargar el modelo de nómina facilitado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sigue el siguiente enlace http://www.mitramiss.gob.es/es/portada/serviciohogar/nueva-regulacion/retribuciones/index.htm
